Description générale : Le conducteur de travaux est responsable de la coordination et de la gestion des chantiers de construction. Il assure le suivi des travaux, veille au respect des délais et des normes de qualité, et coordonne les différentes équipes intervenantes.

Missions principales :

• Planifier et organiser les travaux en fonction des contraintes techniques, financières et temporelles
• Coordonner les différentes équipes de travail (ouvriers, sous-traitants, fournisseurs)
• Assurer le suivi et le contrôle de l’avancement des travaux
• Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux normes en vigueur
• Gérer les approvisionnements en matériaux et en équipements
• Assurer la gestion administrative et financière du chantier (suivi des budgets, rédaction des rapports d’avancement, etc.)

Compétences et qualités requises :

• Bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur
• Capacité à coordonner et à manager une équipe
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à prendre des décisions rapidement
• Rigueur et précision
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de chantier

Formation et qualifications : Pour devenir conducteur de travaux, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil ou en construction. Une expérience préalable dans le domaine du bâtiment est également souvent demandée.

Environnement de travail : Le conducteur de travaux travaille sur les chantiers de construction, en lien avec les différents acteurs du secteur (architectes, ingénieurs, ouvriers, etc.). Il peut être amené à se déplacer fréquemment sur les chantiers.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, le conducteur de travaux peut évoluer vers des postes de chef de chantier, de responsable de travaux ou de directeur de travaux. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier de la construction (gros œuvre, second œuvre, etc.).

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un conducteur de travaux varie en fonction de son expérience et de la taille des chantiers qu’il gère. En début de carrière, il peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, et ce montant peut atteindre 60 000 euros brut par an avec plusieurs années d’expérience.