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Maitre d’hôtel
Description générale : Le maitre d’hôtel est responsable de la coordination et de la supervision du service dans un restaurant ou un hôtel. Il veille à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience et assure le bon déroulement des opérations. Missions principales : Accueillir et placer les clients Prendre les commandes et conseiller…
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Médecin généraliste
Description générale : Le médecin généraliste est un professionnel de la santé qui assure la prise en charge globale des patients. Il est le premier interlocuteur des patients et est en charge du diagnostic, du traitement et du suivi des maladies courantes. Il joue également un rôle préventif en prodiguant des conseils de santé et…
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Chef de rang
Description générale : Le chef de rang est un professionnel de la restauration chargé de coordonner le service en salle et d’assurer la satisfaction des clients. Missions principales : Accueillir les clients et les installer à leur table Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et les boissons Conseiller les clients…
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Serveur / Serveuse
Description générale : Le serveur ou la serveuse est chargé(e) d’accueillir les clients, de les installer, de prendre leur commande, de servir les plats et les boissons, et d’encaisser les paiements. Il/elle veille également au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients. Missions principales : Accueillir les clients et les installer à…
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Responsable de la diversité et de l’inclusion
Description générale : Le responsable de la diversité et de l’inclusion est chargé de promouvoir et de mettre en œuvre des politiques et des pratiques visant à favoriser la diversité et l’inclusion au sein d’une organisation. Il travaille en collaboration avec les différentes parties prenantes pour créer un environnement de travail inclusif où chaque individu…
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Responsable de la gestion des carrières
Description générale : Le responsable de la gestion des carrières est chargé de mettre en place et de superviser les politiques et les processus liés à la gestion des carrières au sein d’une entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines pour développer des stratégies visant à attirer, à retenir et à développer…
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Responsable de la mobilité internationale
Description générale : Le responsable de la mobilité internationale est chargé de coordonner et de gérer les programmes de mobilité internationale au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Il facilite les échanges et les déplacements des employés à l’étranger, que ce soit pour des missions professionnelles, des formations ou des expatriations. Missions principales : Élaborer…
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Responsable du développement des compétences
Description générale : Le responsable du développement des compétences est chargé de mettre en place et de coordonner les actions de formation et de développement des compétences au sein d’une entreprise. Il est responsable de l’identification des besoins en formation, de la conception et de la mise en œuvre des programmes de formation, ainsi que…
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Responsable des relations sociales
Description générale : Le responsable des relations sociales est chargé de gérer les relations entre l’entreprise et ses salariés. Il veille au respect des droits des employés et s’assure du bon fonctionnement des relations collectives de travail. Missions principales : Élaborer et mettre en place la politique sociale de l’entreprise Négocier et conclure les accords…
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Consultant en ressources humaines
Description générale : Le consultant en ressources humaines est un professionnel spécialisé dans le domaine des ressources humaines. Il intervient auprès des entreprises pour les conseiller et les accompagner dans la gestion de leurs ressources humaines. Missions principales : Élaborer et mettre en place des politiques et des stratégies RH Recruter et sélectionner les candidats…