Description générale : L’acheteur est chargé de sélectionner et d’acheter les produits, les matières premières ou les services nécessaires à l’activité de l’entreprise. Il doit trouver les meilleurs fournisseurs, négocier les prix et les conditions d’achat, tout en respectant les contraintes budgétaires et les délais.

Missions principales :

• Identifier les besoins en approvisionnement de l’entreprise
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs potentiels
• Négocier les prix, les délais de livraison et les conditions d’achat
• Passer les commandes auprès des fournisseurs retenus
• Suivre les livraisons et s’assurer de la conformité des produits ou services reçus
• Évaluer et gérer la performance des fournisseurs
• Veiller à la gestion optimale des stocks

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques de négociation
• Connaissance des marchés et des fournisseurs
• Capacité d’analyse et de gestion des risques
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Maîtrise des outils informatiques de gestion des achats

Formation et qualifications : Pour devenir acheteur, il est recommandé d’avoir au minimum un bac+3 dans le domaine du commerce, de la gestion ou des achats. Une formation spécialisée en achats peut également être un atout. Une expérience professionnelle dans le domaine des achats est souvent exigée.

Environnement de travail : L’acheteur travaille généralement au sein du service achats d’une entreprise, mais peut également exercer dans des cabinets de conseil en achats. Il est en contact régulier avec les fournisseurs et les différents services de l’entreprise (production, logistique, finance).

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, l’acheteur peut évoluer vers des postes de responsable des achats, de chef de projet achats ou de directeur des achats. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier (achats internationaux, achats publics, etc.).

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un acheteur varie en fonction de son niveau d’expérience et de la taille de l’entreprise. En début de carrière, il peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, et ce montant peut atteindre 60 000 euros brut par an pour un acheteur confirmé.