Description générale : L’assistant RH est chargé d’apporter un soutien administratif et opérationnel au service des ressources humaines d’une entreprise. Il assiste les responsables RH dans la gestion des dossiers du personnel, la gestion des recrutements, la gestion des formations, la gestion des absences, etc.

Missions principales :

Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers individuels, etc.)

Assister dans le processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens, etc.)

Contribuer à la gestion des formations (organisation des sessions, suivi des inscriptions, etc.)

Assurer le suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, etc.)

Participer à la communication interne (rédaction de notes d’information, organisation d’événements internes, etc.)

Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH

Compétences et qualités requises:

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Formation et qualifications: Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou en gestion est généralement requis pour exercer le métier d’assistant RH. Une expérience professionnelle dans le domaine peut également être demandée.

Environnement de travail: L’assistant RH travaille généralement au sein du service des ressources humaines d’une entreprise, mais peut également être employé dans des cabinets de recrutement ou des agences d’intérim. Il peut être amené à travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’entreprise.

Perspectives d’évolution: Avec de l’expérience et une formation complémentaire, l’assistant RH peut évoluer vers des postes de responsable RH, de chargé de recrutement, de gestionnaire de formation, etc.

Salaire moyen: Le salaire moyen d’un assistant RH varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En France, il est généralement compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an.