Description générale : L’attache territorial est un fonctionnaire de la fonction publique territoriale. Il occupe un poste de cadre administratif au sein d’une collectivité territoriale (commune, département, région). Il est chargé de missions de gestion, d’organisation et de coordination des services administratifs.

Missions principales :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité territoriale
• Assurer le suivi et le contrôle des projets et des actions menées par les services administratifs
• Coordonner les différentes activités des services administratifs
• Assurer le lien entre les élus et les services administratifs
• Participer à la gestion des ressources humaines de la collectivité territoriale
• Assurer la veille juridique et réglementaire

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des règles et des procédures administratives
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit d’initiative et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne communication écrite et orale
• Rigueur et discrétion

Formation et qualifications : Pour devenir attache territorial, il est nécessaire de passer un concours de la fonction publique territoriale. Ce concours est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 minimum. Une formation en droit, en gestion publique ou en administration est recommandée.

Environnement de travail : L’attache territorial travaille au sein d’une collectivité territoriale, dans les locaux administratifs. Il peut être amené à se déplacer sur le territoire de la collectivité pour rencontrer les élus ou les agents des services administratifs.

Perspectives d’évolution : Après quelques années d’expérience, l’attache territorial peut évoluer vers des postes de responsabilité au sein de la collectivité territoriale, tels que directeur général des services ou directeur des affaires juridiques. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme les finances publiques ou les ressources humaines.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un attache territorial est d’environ 2 500 euros brut par mois en début de carrière. Ce salaire peut augmenter avec l’expérience et l’évolution dans la hiérarchie de la fonction publique territoriale.