Description générale : Le chargé de communication interne est responsable de la communication au sein d’une organisation. Il est chargé de diffuser les informations importantes aux employés et de favoriser la communication entre les différents services de l’entreprise.

Missions principales :

• Elaborer et mettre en place des stratégies de communication interne
• Rédiger et diffuser des messages internes (newsletters, notes d’information, etc.)
• Organiser des événements internes (réunions, séminaires, etc.)
• Animer des réseaux sociaux internes
• Assurer la cohérence et la qualité de la communication interne

Compétences et qualités requises :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
• Créativité et capacité à proposer des idées innovantes
• Maîtrise des outils de communication (logiciels de PAO, réseaux sociaux, etc.)
• Capacité à gérer les situations de crise et à communiquer de manière efficace

Formation et qualifications : Un diplôme en communication, en journalisme ou dans un domaine connexe est généralement requis pour exercer ce métier. Une expérience préalable dans le domaine de la communication est également souvent demandée.

Environnement de travail : Le chargé de communication interne travaille généralement au sein du service communication d’une entreprise. Il peut également travailler en agence de communication ou en freelance.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, un chargé de communication interne peut évoluer vers des postes de responsable de communication interne, de responsable de communication globale ou de directeur de la communication.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un chargé de communication interne varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En général, il se situe entre 30 000 et 45 000 euros par an.