Description générale : Le chargé de mission administrative est responsable de la gestion et de la coordination des activités administratives au sein d’une organisation. Il assure le suivi des dossiers, la gestion des plannings, la rédaction de rapports et de comptes rendus, ainsi que la coordination des différentes équipes.

Missions principales :

Assurer le suivi des dossiers administratifs

Gérer les plannings et les rendez-vous

Rédiger des rapports et des comptes rendus

Coordonner les équipes et les projets

Assurer la communication interne et externe

Compétences et qualités requises :

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative

Organisation et rigueur

Capacité à travailler en équipe

Excellent sens de la communication

Capacité à gérer les priorités et les urgences

Formation et qualifications : Pour devenir chargé de mission administrative, il est généralement nécessaire d’avoir au minimum un diplôme de niveau bac+2 en gestion administrative ou en ressources humaines. Une expérience professionnelle dans le domaine est également souvent demandée.

Environnement de travail : Le chargé de mission administrative travaille généralement dans un bureau, au sein d’une entreprise, d’une administration publique ou d’une association. Il peut être amené à se déplacer régulièrement pour des réunions ou des rendez-vous.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, le chargé de mission administrative peut évoluer vers des postes de responsable administratif, de chef de projet ou de directeur administratif et financier.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un chargé de mission administrative varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En général, il se situe entre 25 000 et 40 000 euros brut par an.