Description générale : Le gestionnaire de planning est responsable de la planification et de l’organisation des activités d’une entreprise ou d’une équipe. Il veille à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale et que les objectifs fixés soient atteints dans les délais impartis.

Missions principales :

• Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des contraintes et des ressources disponibles
• Coordonner les activités et les équipes pour assurer une bonne gestion du temps
• Anticiper les éventuels retards ou problèmes et proposer des solutions
• Communiquer avec les différents acteurs pour s’assurer de la bonne compréhension des plannings et des objectifs
• Effectuer un suivi régulier des activités et des résultats

Compétences et qualités requises :

• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe

Formation et qualifications : Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir gestionnaire de planning, mais une formation en gestion de projet ou en gestion des ressources humaines peut être un atout. Une expérience préalable dans un domaine similaire est souvent demandée.

Environnement de travail : Le gestionnaire de planning travaille généralement dans un bureau, mais peut être amené à se déplacer sur le terrain pour rencontrer les différents acteurs. Il peut travailler dans tous les secteurs d’activité, des entreprises privées aux organisations publiques.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, le gestionnaire de planning peut évoluer vers des postes de responsable de projet ou de directeur de la planification. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine spécifique, comme la planification des ressources humaines ou la planification des opérations.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un gestionnaire de planning varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. En général, il peut s’attendre à gagner entre 30 000 et 50 000 euros par an.