Description générale : Le rédacteur de procédures est chargé de rédiger et mettre à jour les procédures et les modes opératoires d’une entreprise. Il doit veiller à ce que ces documents soient clairs, précis et conformes aux normes et réglementations en vigueur.

Missions principales :

• Rédiger les procédures et les modes opératoires
• Collecter les informations nécessaires auprès des différents services de l’entreprise
• Veiller à la cohérence et à la qualité des documents rédigés
• Mettre à jour régulièrement les procédures existantes
• Assurer la diffusion des procédures auprès des collaborateurs concernés

Compétences et qualités requises :

• Excellente capacité rédactionnelle
• Rigueur et précision
• Maîtrise des normes et réglementations en vigueur
• Capacité à collecter et synthétiser des informations
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisation et gestion des priorités

Formation et qualifications : Il est recommandé d’avoir au minimum un diplôme de niveau bac+2 dans le domaine de la communication, de la documentation ou de la gestion administrative. Une formation complémentaire en gestion de la qualité peut également être un atout.

Environnement de travail : Le rédacteur de procédures travaille généralement au sein du service qualité ou du service documentation d’une entreprise. Il peut également être amené à collaborer avec les différents services de l’entreprise pour collecter les informations nécessaires à la rédaction des procédures.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, le rédacteur de procédures peut évoluer vers des postes de responsable qualité ou de consultant en gestion des processus.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un rédacteur de procédures varie en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise. En général, il se situe entre 30 000 et 40 000 euros brut par an.