Description générale : Le responsable de la mobilité internationale est chargé de coordonner et de gérer les programmes de mobilité internationale au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Il facilite les échanges et les déplacements des employés à l’étranger, que ce soit pour des missions professionnelles, des formations ou des expatriations.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en place des programmes de mobilité internationale
• Assurer le suivi administratif des déplacements et des formalités liées à la mobilité internationale
• Conseiller et accompagner les employés dans leurs démarches de mobilité
• Établir des partenariats avec des organismes et des entreprises à l’étranger
• Veiller au respect des réglementations et des politiques internes en matière de mobilité internationale
• Assurer une veille sur les évolutions légales et les bonnes pratiques en matière de mobilité internationale

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des langues étrangères
• Connaissance des réglementations et des procédures liées à la mobilité internationale
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de différentes cultures
• Adaptabilité et ouverture d’esprit

Formation et qualifications : Pour devenir responsable de la mobilité internationale, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine des ressources humaines, du commerce international ou des relations internationales. Une expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité internationale est également souvent requise.

Environnement de travail : Le responsable de la mobilité internationale travaille généralement au sein du service des ressources humaines d’une entreprise ou d’une organisation. Il peut également être employé par des cabinets de conseil spécialisés en mobilité internationale.

Perspectives d’évolution : Avec de l’expérience, le responsable de la mobilité internationale peut évoluer vers des postes de direction au sein du service des ressources humaines ou se spécialiser dans un domaine spécifique de la mobilité internationale, comme l’expatriation ou les visas.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un responsable de la mobilité internationale varie en fonction de l’entreprise, de l’expérience et de la localisation géographique. En général, il se situe entre 40 000 et 70 000 euros brut par an.