Description générale : Le responsable des relations sociales est chargé de gérer les relations entre l’entreprise et ses salariés. Il veille au respect des droits des employés et s’assure du bon fonctionnement des relations collectives de travail.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en place la politique sociale de l’entreprise
• Négocier et conclure les accords collectifs
• Assurer le suivi des relations avec les représentants du personnel
• Gérer les conflits et les litiges sociaux
• Veiller à l’application des règles légales et conventionnelles en matière de droit du travail
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
• Capacité de négociation et de médiation
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en équipe

Formation et qualifications : Pour devenir responsable des relations sociales, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme de niveau bac+5 en droit social, en ressources humaines ou en sciences sociales. Une expérience professionnelle dans le domaine des relations sociales est également souvent demandée.

Environnement de travail : Le responsable des relations sociales travaille généralement au sein du service des ressources humaines d’une entreprise. Il peut également exercer dans des cabinets de conseil en ressources humaines ou au sein d’organisations syndicales.

Perspectives d’évolution : Après plusieurs années d’expérience, le responsable des relations sociales peut évoluer vers des postes de directeur des ressources humaines ou de consultant en relations sociales.

Salaire moyen : Le salaire moyen d’un responsable des relations sociales varie en fonction de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité. En général, il se situe entre 40 000 et 60 000 euros brut par an.